Por: Stephanía Alizo
Somalia, Juan (2006), director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), plantea una cosmovisión preocupante en la Agenda Hemisférica de la Decimosexta Reunión Regional Americana celebrada en Brasilia en el año 2006, donde expuso que durante un largo tiempo, la crisis financiera mundial estaba afectando a las naciones, sobre todo aquellas que todavía se encuentran en vías de desarrollo, como es el caso de Latinoamérica.
Esta realidad se ha reflejado en la desaceleración económica de la región Latinoamericana, especialmente en el incremento de los índices de inflación, de la tasa de desocupación, de trabajadores pobres e informarles, entre otros aspectos, desmejorando significativamente el ámbito laboral y social.
Ante tal situación, Somavia (Ob. Cit.), planteó algunas herramientas intelectuales con la teleología de revertir la fuerte recesión económica en esta región, entre ellas, se mencionan: 1.- La construcción de escenarios durante la década 2006-2015, donde se proyectó que la situación económica de Latinoamérica acentuaría su recesión.
2.- Por tal motivo, fue necesario la construcción de estrategias que contrarrestaran esta situación, y propuso entonces, el constructo “trabajo decente”, el cual había sido creado por el mismo autor en el año 1999, cuando inició su gestión, consistiendo en generar suficientes puestos de trabajo para responder a las demandas de la población, pero también es un requisito indispensable que estos puestos sean productivos y de calidad, y que los trabajadores los ocupen en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
3.- Un nuevo modelo de desarrollo, es decir, se debe aplicar el constructo del trabajo decente en base a las siguientes medidas: incluir políticas de mercado, inversión pública en sectores generadores de empleo, ampliación de la protección social, entre otros.
4.- Promoción de empleos verdes, como estrategia para asegurar una transición socialmente justa hacia una economía sostenible desde el punto de vista ambiental.
5.- Aunque la sindicalización y la negociación colectiva han sido instrumentos estancados, la OIT y los gobiernos tienen el desafío de revertir esta situación, desarrollando políticas preactivas para mejorar este ámbito.
En diciembre de 2010, se celebró la Decimoséptima Reunión Regional Americana, celebrada en Santiago de Chile, y en ésta, el autor citado, presentó un avance de la aplicación de estas estrategias y las comparó con la situación macroeconómica de esta región, en la cual se percibieron resultados positivos, debido al modelo empleado basado en el trabajo decente.
De lo anterior, se deduce que la cosmovisión problemática en conjunto con la presentación de estas herramientas, fueron planteadas y realizadas por el autor basadas en el método hermenéutico, donde el investigador se implicó con la realidad problemática, para dar respuesta a las interrogantes mundiales, realizando una profunda comprensión e interpretación de los textos en los respectivos escenarios. También manifestó una hermenéutica reflexiva, cuando valoró los avances de la aplicación estratégica en el año 2010.
A manera de conclusiones, el autor manifestó lo siguiente:
1.- El trabajo decente es posible en Latinoamérica, como estrategia de desarrollo que genera empleos de calidad y socialmente protegidos en un contexto de diálogo social, fortaleciendo la gobernabilidad democrática.
2.- En las relaciones de trabajo, las desigualdades pueden ser superadas, siendo una condición para asegurar el ejercicio pleno de la ciudadanía y de las libertades sociales y políticas.
3.- La crisis ha mostrado que la protección social no sólo es posible, sino que además necesaria para la recuperación, y que ella abre una oportunidad para desarrollar nuevas políticas favorables al empleo.
4.- Las instituciones laborales han demostrado su naturaleza estratégica, como actores centrales del crecimiento asociado al progreso y la justicia social.
La trascendencia de Somavia, emerge las siguientes reflexiones, de acuerdo a la inferencia realizada por las terminologías “tendencia”, “pensamiento” y “social”, propuestas por el diccionario en ciencias humanas de Abbagnano (1995):
1.- La creación de una nueva tendencia en el campo laboral, al impulsar una fuerza creadora de acciones continuas dirigidas al campo de las soluciones, derrumbando pronósticos y cualquier incertidumbre de utopías, conllevando una realidad pesimista a otra creadora de nuevas oportunidades mediante el “trabajo decente”.
2.- Construcción del pensamiento social, al percibir una problemática económica, e interpretar un campo de soluciones apoyadas en sentido social con los líderes de la OIT y representantes gubernamentales de los países afectados.
A manera de reflexiones finales, la nueva tendencia del pensamiento social promovido por Somavia, se presenta como una semilla que es sembrada en el campo de los países que conforman las Américas, donde la turbulencia económica y las plagas del pensamiento tradicional no son suficientes para detener el crecimiento sostenido de una nueva planta, un nuevo ser, un nuevo conocimiento y una nueva oportunidad, donde la fuerza de esta semilla, llamada “trabajo decente”, depende del intelecto de su labrador.
En la actualidad, los países restantes que todavía no han implementado el trabajo decente, están llamados a una nueva siembra, especialmente, la del trabajo decente.
El trabajo decente, no representa la única manera de resolver la incertidumbre macroeconómica, pero sí es un elemento iniciador de una transformación laboral que continuamente, buscará aportar lo mejor de sí.
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